Win-win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das HSP-OPTILOHN-Team der HSP STEUER AG optimiert professionell und rechtssicher Ihre Lohnkosten. So haben Sie die Möglichkeit, Bruttolohnkosten zu senken und dabei gleichzeitig Nettolöhne zu erhöhen. Eine Win-win-Situation für Arbeigeber und Arbeitnehmer, die neben mehr Geld in allen Taschen zusätzlich einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation und -bindung leistet.

Ihre Vorteile durch unsere Nettolohnoptimierung

Sie können Lohnerhöhungen hoch effizient durchführen

Sie senken Lohnkosten und Lohnnebenkosten und vermeiden hohe Mehrkosten

Ihre Mitarbeiter erzielen höhere Nettolöhne

Sie erhöhen die Mitarbeitermotivation

Sie stärken die Mitarbeiterbindung

Sie erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität und finden leichter neue Mitarbeiter


Nettolohnoptimierung: Das Werkzeug für mehr Erfolg

Arbeitnehmer haben von steuerfreien Extras viel mehr als von einer Gehaltserhöhung. Auch der Chef spart, wenn weder Steuern noch Sozialabgaben fällig werden.
— Finanztest Spezial

Lohnoptimierung bedeutet, die Steuer- und Abgabenlast auf Lohn und Gehalt zu senken (Zwischen Netto für den Arbeitnehmer und Kosten für den Arbeitgeber liegen bei Steuerklasse I mehr als 90% Kosten), damit die Nettoauszahlung an den Arbeitnehmer steigt und gleichzeitig die Arbeitgeberkosten sinken. Mehrere 100 € pro Jahr können so für beide Arbeitsvertragsparteien erspart werden.

Damit senken die Lohnexperten der HSP Steuer AG die Arbeitskosten und schaffen neue Budgets für weitere Arbeitsplätze, Lohnerhöhungen oder Investitionen. Der Mitarbeiter kann dann selbst bestimmen, ob er einfach mehr Netto hat und damit z.B. in Urlaub fährt, seine Kredite schneller tilgt oder ob er selbstbestimmt eine private Altersvorsorge dotiert, seine Einkommenslücke im Falle der Arbeitslosigkeit schließt oder eine bestmögliche Absicherung für den Krankheitsfall wählt.

Lohnoptimierung bedeutet, die Freiheit zu haben, wählen zu dürfen, was mit einem Teil der Lohnnebenkosten zu geschehen hat.


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Im Jahre 2030 sinkt die Rentenhöhe in Deutschland auf Sozialhilfeniveau.
— Zeit online

Steuerbelastung, Lohnnebenkosten, Lebenshaltungskosten – alles steigt. Und das in Zeiten, in der die Zukunft durch schnellen Wandel und Unsicherheit geprägt ist. Die Menschen machen sich Sorgen um ihre Rente, ihr Leben im Alter.

Als Unternehmer haben Sie ein natürliches Interesse an der Senkung Ihrer Kosten und an der Vermeidung von Mehrkosten, Arbeitnehmer haben ein natürliches Interesse an mehr Nettolohn und Sicherheit im Rentenalter. Die professionelle Nettolohnoptimierung durch die HSP STEUER AG erfüllt beide Bedürfnisse und bringt Sie in Einklang.

Senken Sie Ihre Kosten, zeigen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter. Durch moderne Lohngestaltung erhöhen Sie die Motivation und präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber durch attraktive Mitarbeiterbindungsprogramme wie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung. Wir helfen Ihnen bei einer kosteneffizienten Umsetzung.

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16 mal in Deutschland

Die HSP STEUER AG finden Sie bundesweit 16 mal – also auch in Ihrer Nähe. Setzen Sie sich mit Ihrem nächstgelegenen Standort in Verbindung oder kontaktieren Sie die nachfolgenden Ansprechpartner.

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Carsten Schulz

Carsten Schulz

Steuerberater, Fachberater für Controlling und Finanzwirtschaft (DStV e.V.)

Andreas Beisiegel

Andreas Beisiegel

Dipl. Betriebswirt (FH), Nettolohnoptimierer

Thorsten Stein

Thorsten Stein

Nettolohnoptimierer

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