Win-win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das HSP-OPTILOHN-Team der HSP STEUER AG optimiert professionell und rechtssicher Ihre Lohnkosten. So haben Sie die Möglichkeit, Bruttolohnkosten zu senken und dabei gleichzeitig Nettolöhne zu erhöhen. Eine Win-win-Situation für Arbeigeber und Arbeitnehmer, die neben mehr Geld in allen Taschen zusätzlich einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation und ‑bindung leistet.

Ihre Vorteile durch unsere Nettolohnoptimierung

Sie können Lohnerhöhungen hoch effizient durchführen

Sie senken Lohnkosten und Lohnnebenkosten und vermeiden hohe Mehrkosten

Ihre Mitarbeiter erzielen höhere Nettolöhne

Sie erhöhen die Mitarbeitermotivation

Sie stärken die Mitarbeiterbindung

Sie erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität und finden leichter neue Mitarbeiter


Nettolohnoptimierung: Das Werkzeug für mehr Erfolg

Arbeit­nehmer haben von steuer­freien Extras viel mehr als von ein­er Gehalt­ser­höhung. Auch der Chef spart, wenn wed­er Steuern noch Sozial­ab­gaben fäl­lig wer­den.
— Finanztest Spezial

Lohnop­ti­mierung bedeutet, die Steuer- und Abgaben­last auf Lohn und Gehalt zu senken (Zwis­chen Net­to für den Arbeit­nehmer und Kosten für den Arbeit­ge­ber liegen bei Steuerk­lasse I mehr als 90% Kosten), damit die Net­toauszahlung an den Arbeit­nehmer steigt und gle­ichzeit­ig die Arbeit­ge­berkosten sinken. Mehrere 100 € pro Jahr kön­nen so für bei­de Arbeitsver­tragsparteien erspart wer­den.

Damit senken die Lohn­ex­perten der HSP Steuer AG die Arbeit­skosten und schaf­fen neue Bud­gets für weit­ere Arbeit­splätze, Lohn­er­höhun­gen oder Investi­tio­nen. Der Mitar­beit­er kann dann selb­st bes­tim­men, ob er ein­fach mehr Net­to hat und damit z.B. in Urlaub fährt, seine Kred­ite schneller tilgt oder ob er selb­st­bes­timmt eine pri­vate Altersvor­sorge dotiert, seine Einkom­menslücke im Falle der Arbeit­slosigkeit schließt oder eine best­mögliche Absicherung für den Krankheits­fall wählt.

Lohnop­ti­mierung bedeutet, die Frei­heit zu haben, wählen zu dür­fen, was mit einem Teil der Lohn­nebenkosten zu geschehen hat.


Jetzt handeln und Vorteile sichern!

Im Jahre 2030 sinkt die Renten­höhe in Deutsch­land auf Sozial­hil­feniveau.
— Zeit online

Steuer­be­las­tung, Lohn­nebenkosten, Leben­shal­tungskosten – alles steigt. Und das in Zeit­en, in der die Zukun­ft durch schnellen Wan­del und Unsicher­heit geprägt ist. Die Men­schen machen sich Sor­gen um ihre Rente, ihr Leben im Alter.

Als Unternehmer haben Sie ein natür­lich­es Inter­esse an der Senkung Ihrer Kosten und an der Ver­mei­dung von Mehrkosten, Arbeit­nehmer haben ein natür­lich­es Inter­esse an mehr Net­tolohn und Sicher­heit im Rentenal­ter. Die pro­fes­sionelle Net­tolohnop­ti­mierung durch die HSP STEUER AG erfüllt bei­de Bedürfnisse und bringt Sie in Ein­klang.

Senken Sie Ihre Kosten, zeigen Sie Ver­ant­wor­tung für Ihre Mitar­beit­er. Durch mod­erne Lohngestal­tung erhöhen Sie die Moti­va­tion und präsen­tieren sich als attrak­tiv­er Arbeit­ge­ber durch attrak­tive Mitar­beit­erbindung­spro­gramme wie betriebliche Altersvor­sorge und betriebliche Kranken­ver­sicherung. Wir helfen Ihnen bei ein­er kosten­ef­fizien­ten Umset­zung.

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Carsten Schulz

Carsten Schulz

Steuer­ber­ater
Fach­ber­ater für Con­trol­ling und Finanzwirtschaft (DStV e.V.)

Andreas Beisiegel

Andreas Beisiegel

Dipl. Betrieb­swirt (FH), Net­tolohnop­ti­mier­er

Thorsten Stein

Thorsten Stein

Net­tolohnop­ti­mier­er

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