Kosten und Vorteilsschätzung
Viele Markbegleiter sind hinsichtlich der Kosten intransparent, weil oftmals eine erfolgsabhängige Vergütung gefordert wird, deren Höhe im vor hinein für das zu beratende Unternehmen nicht komplett ersichtlich ist. Häufig fällt ein solches erfolgsabhängiges Honorar auch deutlich höher aus, als es dem eigentlichen Arbeitsaufwand entspricht. Hochqualifizierte und objektive Beratung darf jedoch nicht vom Ergebnis abhängen, sondern muss vielmehr die beste Lösung für das Unternehmen erreichen und nicht das höchste Honorar für den Berater.
Hinzu kommt, dass das vereinbaren einer erfolgsabhängigen Vergütung – aus gutem Grund – Steuerberatern und Rechtsanwälten in aller Regel berufsrechtlich nicht gestattet ist. Hiervon gibt es nur wenige Ausnahmen.
Die HSP STEUER AG baut mit dem Beratungsangebot HSP OPTILOHN auf eine vertrauensvolle und langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihren Mandanten und berechnet daher ein vollkommen transparentes Honorar für die Begleitung des betrieblichen Lohnkostenmanagements in Form der Nettolohnoptimierung mit HSP OPTILOHN.
Die Leistung teilt sich in verschieden Bausteine auf:
Potentialanalyse
Optimierungsanalyse
Umsetzung
Laufende Betreuung
Jede dieser Phasen baut aufeinander auf, jedoch muss nicht zwingend der gesamte Prozess durch die HSP STEUER AG erbracht werden. Unsere Erfahrungen zeigen jedoch, dass die Chance auf erfolgreiche Umsetzung in den Unternehmen erheblich höher ist, wenn eine Gesamtbeauftragung erfolgt. Dies folgt aus dem Umstand, dass in den Unternehmen oftmals weder die fachlichen, noch personellen Ressourcen vorhanden sind.
Honorarübersicht
Erstgespräch/ Vorbesprechung mit pauschaler Potentialanalyse und laufende Kommunikation | Kostenfrei | |
Optimierungsanalyse, nach Beauftragung und Vorbesprechung | 100 € | je Arbeitnehmer |
Mindestens jedoch | 850 € | |
Einrichtung Mitarbeitergruppen, Mehrphasenmodelle (optional) | 50 € | je Arbeitnehmer |
Weitere bzw. modifizierte Optimierungsanalyse 1 — (optional) | 30 € | je Arbeitnehmer |
Weitere bzw. modifizierte Optimierungsanalyse 2 — (optional) | 25 € | Jede weitere Optimierungsanalyse 20 € je Arbeitnehmer |
Geschäftsführungsunterrichtung (optional) | 125 € | je Stunde |
Ergebnisbericht an die Geschäftsführung | kostenfrei | |
Betriebsratsunterrichtung (optional) | 125 € | je Stunde |
Mitarbeiter-Informationsbroschüre (inklusive Inhalt, Satz, zusätzlich Druck) | 500 € | Pauschal |
Mitarbeiterunterrichtung gesamt (Betriebsversammlung) falls erforderlich | 125 € | je Stunde |
Mitarbeitergespräche | 125 € | je Arbeitnehmer und Gespräch |
Umsetzung vertraglich und in der Lohnbuchführung | 125 € | je Arbeitnehmer |
Folgebetreuung (optional) | 7,50 € | je Arbeitnehmer monatlich |
Aus folgender Tabelle können Sie Beispiele für bestimmte Unternehmensgrößen entnehmen:
Anzahl Arbeitnehmer | 5 | 15 | 30 | 50 | 85 | 100 | 200 | |
Erstgespräch | - € | - € | - € | - € | - € | - € | - € | |
Optimierungsanalyse (exakte Ersparnisermittlung) | 850 € | 1.500 € | 3.000 € | 5.000 € | 8.500 € | 10.000 € | 20.000 € | |
Mitarbeitergespräche (optional) | 625 € | 1.875 € | 3.750 € | 6.250 € | 10.625 € | 12.500 € | 25.000 € | |
Umsetzungsphase (optional) | 625 € | 1.875 € | 3.750 € | 6.250 € | 10.625 € | 12.500 € | 25.000 € | |
Folgebetreuung (optional) | 450 € | 1.350 € | 2.700 € | 4.500 € | 7.650 € | 9.000 € | 18.000 € | |
Summe | 2.550 € | 6.600 € | 13.200 € | 22.000 € | 37.400 € | 44.000 € | 88.000 € | |
ohne Folgebetreuung | 2.100 € | 5.250 € | 10.500 € | 17.500 € | 29.750 € | 35.000 € | 70.000 € | |
Folgebetreuung ab dem Jahr 2. (optional) | 450 € | 1.350 € | 2.700 € | 4.500 € | 7.650 € | 9.000 € | 18.000 € | |
mtl. | 38 € | 113 € | 225 € | 375 € | 638 € | 750 € | 1.500 € | |
Geschätzte Ergebnisse (Annahme: Durchschnittliches Bruttogehalt 2.350 €, Steuerklasse I, reiner Wandlungsfall) | ||||||||
Kostensenkung p.a. | 990 € | 2.970 € | 5.940 € | 9.900 € | 16.830 € | 19.800 € | 39.600 € | |
Vermeidung von Mehrkosten p.a. | 12.895 € | 38.685 € | 77.370 € | 128.950 € | 219.215 € | 257.900 € | 515.800 € | |
Nettomehrungseffekt der Arbeitnehmer p.a. (ohne Berücksichtung der Umlage 1) | ||||||||
Steuerklasse I+IV | 935 | 4.675 € | 14.025 € | 28.050 € | 46.750 € | 79.475 € | 93.500 € | 187.000 € |
Steuerklasse III | 729 | 3.645 € | 10.935 € | 21.870 € | 36.450 € | 61.965 € | 72.900 € | 145.800 € |
Steuerklasse V | 1189 | 5.945 € | 17.835 € | 35.670 € | 59.450 € | 101.065 € | 118.900 € | 237.800 € |
Die genannten Honorare verstehen sich zuzüglich Umsatzsteuer und Auslagenersatz sowie pauschalen Reisekosten in Höhe von 10% (nicht im Umkreis von 100 Kilometern um Hannover), soweit es sich um vor Ort-Tätigkeiten handelt.